项目经理洪五兴工作亮点介绍
一个企业的发展，离不开忠实的员工，qy333vip球友会国际怎么样从弱小发展到壮大，离不开公司中层管理者的辛勤的付出，在众多的现场管理者中，洪五兴同志的工作能力与工作表现得到公司领导、客户领导的肯定，同时也得到了员工的拥戴和信任，在平凡的岗位实现人生价值，让自己的人生流光溢彩。他坚持从自qy333vip球友会国际怎么样做起，严格要求自己，深知只有凝聚力的提高才能产生力量，只有更好的沟通才能诞生希望。
一、彰显沟通能力，展现队伍凝聚力
日本作家松下幸之助说过，企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。洪五兴同志自公司成立以来，十几年如一日，始终面善仁慈，宽以待人，与领导及员工保持良好的思想沟通，多年的管理工作经验让他明白增强自己的悟性和韧性，加强沟通能力的培养是一个项目管理者必备的心态，如果管理者要是坐下了，那他所管理的下属就必然会躺下。他深知沟通工作的重要性，平时工作他总是带头做好工作，身先士卒，遇到棘手的问题总是放弃休息时间，现场指导，用自己的个人魄力影响着身边人，加强与班组员工的有效沟通，关心员工，对员工家里发生的锁事关怀备至，用感情融化员工，用魄力凝聚员工，对员工在工作中出现的错误，总是心平气和，举一反三，反复说教，让员工从心里知道错误所在。曾经有一位新入职的员工，对待液体灌装岗位不甚了解，洪五兴对他进行技术指导时，自恃有关系，对技能掌握不屑一顾，且存在抵触情绪的同时，还对洪五兴进行语言威胁，并扬言辞职不干后对洪五兴进行报复，洪五兴不畏威胁，仍然耐心教导，与其沟通，终于使该同志明白，在在高危岗位工作，没有技能水平的发挥，就是对自己对他人的人身安全不负责，对家庭不负责，目前该员工仍然在工作岗位上，且与洪五兴成为工作上的好帮手。在他的言传身教下，相当部分的员工从心里爱戴他，尊敬他，佩服他。从而使员工队伍的凝聚力有了很大的提高；
qy333vip球友会国际怎么样是服务型企业，诸多因素导致人们对服务行业的偏见与不尊重，洪五兴同志主动与客户领导保持良好的沟通渠道，现场出现问题第一时间虚心向客户班长请教，共同研讨问题所在，对一些人为因素导致的失误，主动承担管理责任。在日常管理过程中，他积极完成客户领导布置的工作任务，特别是客户交付的临时性工作，或额外的工作任务，他总是积极完成，不留遗憾，并积极主动向客户征询服务质量，保持良好沟通。每年的扬巴大修伊始，他主动与装置领导请领工作任务，在服务的装置任务不饱和的状态下，承担其它装置的支援工作，并教育qy333vip球友会国际怎么样的员工，在支援其它装置时，要遵守其它装置的工作指导，并主动与其它装置领导搞好关系，征询服务质量。他深知做好服务工作，就是要取得客户的信赖与信任，让客户青睐qy333vip球友会国际怎么样，融洽关系，依赖qy333vip球友会国际怎么样，工作态度决定了服务质量，洪五兴同志的工作表现，深得客户领导的工作肯定；
扮演桥梁角色，做好公司与客户单位间的有效沟通，同时与公司领导间的沟通也反映了洪五兴同志对执行力的一丝不苟，在日常工作管理中，经常遇到因客户工作量的调整导致的人员安排出现矛盾，或公司其它单位需要临时支援的请求，在这种情况下，他总能以全局观念着想，运筹帷幄，充分利用他在员工队伍中的个人魄力，妥善解决因客观原因导致的现场矛盾。在今年的三、四月份，由于纳尔科项目改造，急需qy333vip球友会国际怎么样能操作液体叉车的人员支援，在这种情况下，生产安全部向其发出求援，在扬巴二期人员紧张的情况下，洪五兴经理立即协调安排，为不影响本项目的正常生产，他坚持轮值安排有相当技能的叉车工支援纳尔科项目。员工服从临时加班，充分展现了洪五兴经理的管理能力与在员工心目中形象。同时体现了其对工作的执行力，体现了公司一盘棋的工作理念，得到公司领导的高度赞誉。
二、加强现场管理，做好现场服务工作
qy333vip球友会国际怎么样是一个服务型企业，数年来服务于扬巴二期现场管理工作，而且是扬巴的重要安全窗口，承担着液体灌装、库房出入库及有毒有害岗位的操作工作，现场的安全管理显得特别的迫切与重要。洪五兴同志始终把安全放在工作的首位，在他的管理下，员工安全意识普遍得到提高。他积极组织员工参与扬巴公司、qy333vip球友会国际怎么样开展的各项安全活动，每天坚持班前安全喊话，坚持每月的安全学习教育。qy333vip球友会国际怎么样服务的岗位分别是CDF装置、碳一装置及CPW库房，相距路程较远，一个巡检往返要约1.5小时，他坚持每日数次的巡检，确保现场岗位的操作安全,保证服务质量；
服务于化工企业，员工的技能与安全同等重要，没有好的技能就不能确保现场的安全。洪五兴同志在抓现场安全的同时，对员工技能的培训坚持不懈。每月组织员工熟悉操作流程，对新入职的员工加强岗位技能的重点培训，组织新员工脱产培训，对培训后仍然不能胜任岗位要求的员工，坚持不予录用。曾经有一次，洪五兴的一位朋友，托关系将自己的孩子送到装置，希望洪五兴照顾给予在化工操作上度个金，熟悉些化工操作知识，以便在新的单位发挥作用，洪五兴得知老友的想法后，婉言回绝了这位朋友，因为装置存在极大的安全风险，没有一个好的工作态度，是绝对干不好工作的，也是对老朋友的不负责任，更会给装置及公司形象造成不良影响。他常说，任何工作，没有好的工作态度，就是对本职工作的不尊敬，就是对安全工作的不敬畏。对工作态度好但又暂时不能胜任的新员工，他总是亲历亲为，耐心施教，同时指定专人带徒，确保技能达标上岗。
扬巴二期是一个有毒高危的单位，员工素质教育同样显得重要，怎样让qy333vip球友会国际怎么样的员工在没有化工知识的基础上胜任当前的工作，做好自qy333vip球友会国际怎么样防护，在这样的工作环境中做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，平时对员工的自qy333vip球友会国际怎么样安全防护教育常抓不懈，员工PPE的穿戴他总是要求严格遵守，对违反规定的行为，循循教导，晓以厉害，让员工从思想上重视PPE穿戴的重要性。在他的管理下，客户历次现场突击检查，qy333vip球友会国际怎么样员工的自qy333vip球友会国际怎么样防护意识与工作表现得到了客户的高度认可。
多年的现场工作经验让洪五兴明白了一个道理，作为服务行业，要想在客户心目中留有印象，必须全力做好客户交办的一切工作，服从客户的工作分配就是树立服务形象的最基本的要求，也是最能体验qy333vip球友会国际怎么样的服务态度，特别是工作以外的临时工作，在保证安全的前题下不折不扣的完成。扬巴装桶作业中有一环节是对桶进行稳定捆扎，但扬巴提供的捆扎带生产厂家忽视质量，将捆扎带的系扣装反了，现场无法使用，按照惯例，这批次的捆扎带要返厂更换，但洪五兴想着这样会影响生产，且给装置造成较大的麻烦，为不影响生产运行，他利用业余上班空隙，耗时近一周时间，把这批捆扎带的系扣一根根纠正过来，保证生产运行。得到客户领导的表扬。他常说，让客户感觉到qy333vip球友会国际怎么样的服务是全面的，就是搞好现场服务工作，也是提升公司服务形象的最具体表现。
三、利用相关制度，激励员工的工作积极性
感情留住人，制度管理人，洪五兴同志在灵活运用公司的各项规定制度的同时，把公平、公正、公开的考核机制运用到工作实践中，落实执行到每月员工，以点化面，激励先进、鞭策后进，做到奖惩分明。在日常考核中，对出现违章的员工，他总是苦口婆心的说教，指出问题所在，让违章的员工认识到错误的同时，从思想上重视出现的问题，以期在今后的工作中加以杜绝。对在工作中表现突出的员工，他总是在所有员工中大力弘扬，振奋员工的工作积极性。在他的管理下，员工的思想包袱丢了，工作积极性上去了。矛盾化解了，凝聚力增强了，轻装上阵了，同时洪五兴所展现的工作能力与个人魄力也得到了体现；
扬巴公司是一个中外合资企业，其管理架构是全面的，为了适应扬巴公司的现场管理及qy333vip球友会国际怎么样qy333vip球友会国际怎么样的管理制度，洪五兴同志根据服务装置的具体工作情况，对各项制度进行融会贯通，组织学习，全面落实，在扬巴公司和qy333vip球友会国际怎么样开展的各项竞赛活动中，他服务的装置都取得了不菲的成绩，员工多人次获得扬巴公司的奖励卡及装置的KPI考核嘉奖。在扬巴公司开展的多项审计工作中，都能取得较好的成绩；
牢固树立qy333vip球友会国际怎么样大家庭的思想，在全面完成客户装置的工作任务外，对公司出现临时性的用人困难时，洪五兴同志总是服从公司的临时调度，全力支持生产部的工作。在遇到装置工作与公司临时用工有冲突与矛盾时，他的管理魄力尽显，他振臂高呼，所有员工都能克服困难，放弃休息，全力配合洪五兴的工作。员工们常说，洪五兴安排的事就是qy333vip球友会国际怎么样的份内事，不为别的，只为这份感情，qy333vip球友会国际怎么样也要全力支持他。这充分体现了洪五兴的个人魄力与在员工队伍中的凝聚力。
四、举荐新人，为公司输送管理人才
一个企业的发展，离不开有朝气的管理队伍，洪五兴同志在日常工作中，注重有管理才能的人员开发，注重年轻人的培养，在平时的员工沟通中，他善于发现人才，培养人才，与年轻人谈理想，谈贡献，谈人生理念，谈发展方向。树立年轻人的人生观，价值观。在他的培养与关怀下，扬巴二期项目成为培养公司后备人才的摇篮，数年来，先后向公司推荐部门经理一名，项目经理两名，公司文员三名，得到了公司领导的赞誉与工作肯定。
五、加强现场管理，严格落实管理方针
qy333vip球友会国际怎么样的现场管理就是服务，洪五兴同志坚持公司现场五句话三十个字的管理方针，即“员工思想稳定，安全生产完好，客户关系和谐，岗容岗貌整洁，制度台帐完备”，纵观洪五兴十几年的现场管理的经验，他坚持现场管理三十个字的理解与执行，充分领会现场管理方针的重要性与全面性，认真贯彻落实现场管理的方针。在他的领导下，老员工的凝聚力是到位的，员工队伍是稳定的；各岗位操作流程是严格遵守执行的安全生产是完好的；与客户领导的关系和员工的关系是融洽和谐的；岗容岗貌是按照“5Ｓ”管理要求整洁到位的；班组各项管理台账是经过客户审计并肯定完备的。洪五兴同志的这种工作态度，敬业精神普遍得到了公司领导、客户领导及员工的肯定，qy333vip球友会国际怎么样为有这样的中层管理干部感到欣慰。
多少粗砺的痕迹垒就工作上的峥嵘，多少坚实的脚印印证光荣的历程，洪五兴对待工作的兢兢业业，勤勤恳恳，有目共暏。在公司开展的“qy333vip球友会国际怎么样就是qy333vip球友会国际怎么样，qy333vip球友会国际怎么样就是qy333vip球友会国际怎么样”的活动中，洪五兴同志的亮点事迹脱颖而出，受到公司上下所有人的一致赞誉。公司号召所有员工向他学习，弘扬奉献精神，加强沟通能力培训，提高管理水平，体现个人魄力，稳定员工队伍，为qy333vip球友会国际怎么样的发展贡献力量。
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